甘肃武威职业学院劳动研学实践育人取得新成果

劳动(láodòng)教育是促进学生全面发展的重要内容，也是改革学生评价的关键路径。甘肃(gānsù)武威职业学院始终把握育人导向，因地制宜拓展校外劳动研学实践基地，将劳动研学实践与职业教育相结合，引导(yǐndǎo)学生大力弘扬劳动精神(jīngshén)、劳模精神和工匠精神，树立正确(zhèngquè)劳动观，培养良好劳动品质，取得了良好成效。 拓宽阵地，打造协同育人(yùrén)特色模式 揭牌(jiēpái)仪式现场（武威职业学院供图） 学校以甘肃省“双高计划”院校建设为契机(qìjī)，积极拓展劳动(láodòng)(láodòng)教育实践平台，与古浪县八步沙林场共(gòng)建甘肃省首批职业(zhíyè)教育红色文化研学旅行示范基地，基地以弘扬和(hé)践行八步沙“六老汉”困难面前不低头、敢把沙漠变绿洲的“当代愚公精神”为主题，将八步沙林场作为基地中心，辐射(fúshè)整合古浪战役纪念馆、富民新村等红色资源，开发三条特色劳动研学路线共20多个教学点，探索创新了专题教学、现场教学、体验式(tǐyànshì)教学、案例教学、互动教学、影视教学“六位一体(yītǐ)”研学方式，将压沙植树劳动与科学(kēxué)防沙治沙、沙漠绿化保水等学科专业知识相结合，引导学生动手实践、手脑并用，培养正确劳动价值观和良好劳动品质。截至(jiézhì)目前，已组织各级各类劳动研学活动20余次，参与师生3000余人次。 建强队伍，形成(xíngchéng)多元育人培养机制 甘肃省高效辅导员(fǔdǎoyuán)名师工作室（武威职业学院供图） 学校以省级劳动(láodòng)教育辅导员名师工作室和研学旅行示范基地为平台，以深化劳动教育内涵建设为引领，以劳动教育理论研究和实践项目为基础，创新(chuàngxīn)实施师资队伍“十个一”能力提升工程，即参加一次省级培训，举办一场专题讲座(zhuāntíjiǎngzuò)，参与一个思政课题，发表一篇学术论文，录制一个思政微课，参加一次能力大赛，组织一次研学活动，带队一次社会(shèhuì)实践，完成(wánchéng)一次社会调研，形成一个案例报告，努力打造一支专业理论扎实、职业技能过硬、素质能力突出的高水平劳动教育师资队伍。同时，聘请全国(quánguó)优秀共产党员、时代楷模、劳动模范，大国工匠等人为专家级劳动教育导师，定期面向(miànxiàng)广大青年学生开展宣讲指导(zhǐdǎo)，共同开发劳动实践手册，为构建“德技并修、知行合一(zhīxínghéyī)”的劳动教育体系提供了(le)坚实(jiānshí)的师资保障和实践支撑。 深化评价，构建科学育人标准体系(tǐxì) 开展(kāizhǎn)特色研学活动（武威职业学院供图） 学校立足劳动教育特点，创新评价(píngjià)主体构成、优化(huà)评价指标体系、丰富评价方式方法、升级评价管理工具，构建起科学完善的评价新机制。组建教师、学生、企业(qǐyè)、校外劳动导师等(děng)多元评价主体，解决“谁来评”问题；将学生综合素质测评、“第二课堂”成绩(chéngjì)、劳动研学考核纳入劳动教育评价观测点，增加(zēngjiā)劳动态度、职业精神等隐性素养观测点，解决“评什么”的问题；采用过程评价、结果评价、增值评价相结合的多元评价方式，设置基础性劳动时长要求(yāoqiú)，对接职业技能等级标准，解决“如何评”的问题。收集、分析学生在实践(shíjiàn)当中形成的各类报告(bàogào)、论文(lùnwén)、演说、操作、实验、资料等，建立劳动实践成长(chéngzhǎng)档案袋，动态记录学生在劳动中的成长过程，为科学评估学生劳动教育成效提供客观(kèguān)依据，助力实现劳动育人的精准化和个性化。（甘肃武威职业学院供稿） 更多精彩资讯请在(zài)应用(yìngyòng)市场下载“央广网”客户端。欢迎提供新闻线索，24小时报料热线400-800-0088；消费者(xiāofèizhě)也可通过央广网“啄木鸟消费者投诉平台(píngtái)”线上投诉。版权声明：本文章版权归属央广网所有，未经授权不得转载。转载请联系：cnrbanquan@cnr.cn，不尊重原创的行为我们将追究责任(zhuījiūzérèn)。